企业在什么情况下能克扣员工工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业在什么情况下能克扣员工工资
释义	律师分析： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	销售合同应包含的内容都有哪些 -法律知识三年以下孕妇还判实刑？感染防控巡查整改制度 -法律知识子女是否有权利分得父母的房产子女财产父母可以分吗？女儿能不能分父母的财产 -法律知识父母财产子女一定要平分吗父母财产子女一定要平分吗儿女有权利分割父母财产吗? -法律知识父母留下的遗产子女怎么分配建设工程合同成立的有效条件是什么建设工程合同成立有效要件有哪些道牙上面停车罚款合理吗义务兵退伍以后孩子高考有照顾吗军人退休回原籍,孩子能随迁参加高考吗房产证是小孩名字,监护人有权处理房子吗健康证免费处理都需要什么手续处理健康证需要本人去吗更改监护人申请怎么写 -法律知识欠六百元不还可以起诉嘛解除房屋买卖合同应该有什么手续房屋买卖合同在哪种情况下可以解除离婚多长时间后可以购买房产？离婚多久后能够购置房产？离婚后多长时间可以购买房产？ unilateral notice unilateral obligation unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding unilateral stipulation unilateral termination unilateral trade unilateral transfer unilateral treaty unilateral withdrawal unilinear tariff unimodal carrier unimodal transport contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。