| 释义 |
年休假是指国家每年给予的带薪连续休假，享受年休假的人群包括连续工作1年以上的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体户等。根据累计工作年限不同，年休假期限为5天、10天和15天。
法律分析
年休假，是国家每年给予的一定期间的带薪连续休假。享受年休假的包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体户等单位连续工作1年以上的职工。期限是：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
拓展延伸
合理安排年休假时间需要考虑多个因素。首先，要了解自己的工作性质和工作强度，以及公司的年假政策。其次，要考虑家庭和个人生活的需求，比如是否有小孩需要照顾、是否有旅游计划等。在确定了假期时间后，可以提前安排好行程，包括订机票、酒店、景点门票等，以避免假期期间出现计划不周的情况。此外，还要注意假期期间的安全问题，比如不要在偏远地区旅游、不要参加高风险活动等。总之，合理安排年休假时间需要综合考虑各种因素，以确保假期的质量和效果。
结语
国家规定，连续工作1年以上的职工可以享受年休假，期限根据累计工作年限不同而有所不同。合理安排年休假时间需要考虑工作性质、个人需求和安全问题等多个因素，以确保假期质量和效果。
法律依据
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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