公司部门合并员工有权拒绝吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司部门合并员工有权拒绝吗 -法律知识
释义	法律分析：公司部门合并，如果使员工的职位、工作内容发生变化，属于变更劳动合同，可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	预防未成年犯罪法将什么列为不良行为？招用未成年员工企业承担哪些责任招未成年员工企业需承担的责任有哪些？不满几周岁的未成年为无民事行为能力人？不满八周岁的人属于无民事行为能力人吗法定劳动年龄包含未成年吗二次领证需要离婚证吗房屋租赁解约如何应对房屋租赁合同欺诈手段一般有哪些房屋租赁合同有哪些诈骗手段 -法律知识房屋转租不得不注意的事房屋转租要注意什么问题呀私房转租应注意哪些事项开耕田机要驾照吗 2023年天津落户政策有哪些是怎样的教育机构倒闭后学生的学费怎么办？私立学校补课怎么举报 -法律知识转正的那个月是不是应该按转正工资算 -法律知识取保候审的流程怎么走取保候审需要报到吗取保候审要去当地派出所报到吗取保一般多久去报道取保侯审是随传随到,还是去报到职务罪犯案件庭审有哪些环节职务犯罪出庭辩护 right to material assistance right to micronized products right to mineral resources right to mortgage right to muteness right to nonpersonal action right to object right to object to derogatory treatment of a work right to occupy and use assets right to occupy and use assets and funds right to occupy and use properties right to one's shop name right to opportunity right to organize and manage right to overfly the territorial sea right to participate in administration of the state right to participate in government and political affairs right to pawn right to payment right to personal existence and freedom right to personal safety right to petition right to physical health right to plea right to portrait

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。