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公司合并员工拒绝能拿赔偿吗
释义
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
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更新时间:2026/5/19 22:43:54