| 问题 | 工伤认定举证期限是到哪一年？ |
| 释义 | 工伤认定的举证期限为15天，若职工或其亲属认为是工伤而用人单位不认同，则用人单位需承担举证责任，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定。 法律分析 工伤认定的举证期限是十五天，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 拓展延伸 工伤认定举证期限的延长申请流程 工伤认定举证期限的延长申请流程是指在工伤认定过程中，当事人在规定的举证期限内无法完成举证，需要申请延长期限的一种情况。具体流程如下：首先，当事人需书面向劳动保障部门提出延长申请，说明延长的理由和所需延长的期限。其次，劳动保障部门将对申请进行审查，并根据实际情况决定是否同意延长。如果同意延长，将颁发延长通知书，并告知新的举证期限。最后，当事人在新的举证期限内，按照规定提交相关证据和材料。需要注意的是，延长申请并不保证一定会被批准，因此当事人应尽力在规定期限内完成举证。 结语 工伤认定的举证期限是十五天，用人单位不认可时由其承担举证责任，社会保险行政部门应在60日内作出决定。若举证期限无法满足，可申请延长。首先书面向劳动保障部门提出延长申请，说明理由和期限。其次，劳动保障部门审查后决定是否同意延长，并颁发通知书，告知新的举证期限。最后，在新期限内提交相关证据。延长申请并不保证批准，故应尽力在规定期限内完成举证。 法律依据 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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