问题 | 工作能力损失赔偿是否能够计入工龄? |
释义 | 法律分析:根据我国现行法律规定,工作能力损失赔偿一般不计入工龄。因为工龄是指在职场中的工作时间和业绩,而工作能力损失赔偿是一种补偿性质的赔偿,与工作时间、业绩无关。 法律依据: 1.《劳动法》第二十三条规定:“应当给劳动者支付工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费,以及因程度不同的伤残给予一次性伤残补助金(下称工伤赔偿金)。” 2.《社会保险法》第十五条规定:“工伤保险金的发放不影响劳动者按照有关规定享受的其他各项待遇,不计入个人工作年限和企业工作年限。” 3.《工伤保险条例》第十八条规定:“工伤保险金不计入企业工作年限和个人工作年限。” 综上所述,工作能力损失赔偿一般不计入工龄。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。