| 问题 | 工伤造成的工资损失怎么补偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关法律规定，工伤造成的工资损失应由企业或单位根据工伤保险制度对受伤员工进行赔偿。具体的赔偿标准应按照工伤保险制度规定执行。 法律依据： 1.《劳动保障基本法》第四十四条：单位应当依法为劳动者办理工伤保险，接受劳动者的群众监督，保障劳动者的权益。 2.《工伤保险条例》第二十四条：因工伤医疗期间职工工资收入的丧失，在当地最低工资标准或者职工本人过去最近一年的月平均工资标准范围内，由工伤保险基金按照规定予以补足。 3.《工伤保险条例》第二十五条：工伤职工因伤残发生的生活费、护理费以及由此改造生活设施的费用，由工伤保险基金按照规定予以支付。 综上所述，工伤造成的工资损失应由企业或单位根据工伤保险制度规定进行赔偿，其中赔偿标准应符合相关法律规定。 |
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