雇佣童工怎么去处罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣童工怎么去处罚
释义	童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据《劳动法》第九十四条，非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	哺乳期女职工劳动保护 -法律知识依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长劳依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满什么的婴儿的女职工用人单位不得延长劳依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少婴儿的女职工用人单位不得延长劳依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多长时间的婴儿的女职工用人单位不得延依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿女职工用人单位不得延长劳依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多大的婴儿的女职工用人单位不得延长劳对哺乳未满多少个月的婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 2023女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定劳动法对于哺乳期的规定是什么 -法律知识用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满什么的婴儿的女职工用人单位不得延长劳依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少婴儿的女职工用人单位不得延长劳哺乳期女职工上班可享受什么待遇哺乳期女职工可享受什么待遇？哺乳期女职工劳动保护有哪些特别规定？哺乳期女职工的特殊劳动保护规定是什么？哺乳期女工的劳动法 filing and recording of treaties filing arrangement filing date filing fee filing fee Filing Fee filing number filing of a suit filing office filing of renewals filing returns and computing and paying a tax at source FILINGS / PAPERS filius families filius nullius fill fill a post with credit fill a vacancy 未向婴儿供食罪未消除的怀疑未消灭的债务未修正的议案未宣誓的证人未要求恢复的权利未用余额未有先例的诉讼事件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。