网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办
释义
法律分析:员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
怎样确定继子的抚养关系
被骗与有精神病的丈夫结婚能要求赔偿吗
精神病患者可以结婚吗
丢了1000元可以报警吗?
房产居间合同纠纷如何处理
如何办理同居财产纠纷案件
房屋居间合同纠纷如何处理?
房屋居间合同纠纷如何解决
居间合同纠纷的表现方式有哪些
同居关系下的财产纠纷怎么解决?
居间合同纠纷的表现形式有哪些
同居关系产生的财产纠纷应如何办理
同居关系的财产纠纷的处理方式是怎样的?
同居财产纠纷案由
居间合同纠纷的表现行为有哪些?
房产居间合同纠纷怎样处理?
因骨折又没认定工伤级别怎么赔
农村养老保险每年什么时候开始交的?
农村养老保险什么时候开始交的?需要交多少时间
犯罪八大类 -犯罪形态
房子税什么时候交
房产税土地税什么时候交?
起诉离婚一共花多少钱
起诉离婚一共花多少钱
起诉离婚一共花多少钱
Preference
preference
preference
preference as to assets
preference clause
preference-giving country
preference share
preference share
preference stock
preferential
preferential area
preferential ballot
preferential certificate of origin
preferential clause
preferential creditor
preferential debts
preferential debts in bankruptcy
preferential debts of a company
preferential duties
preferential duty
preferential interest deposit
preferential interest rate
preferential origin
preferential payment
preferential policy toward new technology
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/19 21:07:34