| 释义 |
一、劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些
1、劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。
2、法律依据：
《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
二、劳动保障监察工作内容是什么
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;宣传劳动保障法律、法规和规章是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉依法受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉既是实施劳动保障监察的主要方式之一，也是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为是指劳动保障行政部门实施劳动保障监察，对在检查中发现的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为依法责令改正、作出行政处理或者行政处罚。
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