请假一个月社保停了算辞职吗 -法律知识-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请假一个月社保停了算辞职吗 -法律知识
释义	法律分析: 新劳动法没有这种规定。如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	审查签约主体与合同主体有什么必要性合同主体哪些不能成为合同主体 -法律知识审查签约主体与合同主体必要性是什么哪些不能成为合同主体？合同是什么主体之间签订的协议呢合同主体指的是哪一方审查签约主体与合同主体有什么必要性哪些不能成为合同主体合同是什么主体之间签订的协议哪些不能成为合同主体？合同主体指的是哪一方 -合同审查在校大学生可以签合同吗 -合同订立审查签约主体与合同主体有什么必要性合同是什么主体之间订立的民事协议合同是什么主体之间签订的协议呢合同主体指的是哪一方微商不发货可以报警么？微商不发货可以报警嘛规定时间内不发货会怎样样？规定时间内不发货会怎么样？。商家没有按说的时间发货，算不算欺诈消费者？商家未按约定时间发货是否属于欺诈消费者？商家不发货属于恶意欺骗吗商家未按时发货，消费者要求赔付多少？ arbitrage exchange rate arbitrage in stock arbitrage of interest arbitrager arbitrageur arbitral arbitral activities arbitral agency arbitral agreement arbitral award arbitral award of a foreign institution arbitral body arbitral clause arbitral college arbitral commission arbitral customs arbitral decision arbitral delimitation arbitral discipline arbitral institution arbitral jurisdiction arbitral organ arbitral organization arbitral practice arbitral procedure

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