| 问题 | 如何向雇主提出工伤死亡赔偿金申请？ |
| 释义 | 法律分析：雇员因工作而死亡属于工伤。根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》等相关法律规定，雇主应对员工工伤死亡进行赔偿。具体的赔偿标准和赔偿金额根据不同的情况而异，例如与工作相关的损失、生活费用、丧葬费、抚养费等。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十九条：职工因工作原因、在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者罹患职业病，由用人单位按照本条例规定负责工伤保险。 2. 《劳动合同法》第四十四条：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：（五）未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，致使劳动者在工作期间发生工伤、职业病的。 3. 《侵权责任法》第四条：因自己的行为侵害他人民事权益，应当依法承担民事责任。 根据以上法律规定，员工发生工伤死亡，雇主应当承担赔偿责任。如需申请工伤死亡赔偿金，可向用人单位提出申请并提供相关证明材料，如工伤鉴定、人身损害鉴定、家庭关系证明、银行账户等资料。 |
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