试用期辞职扣三天工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职扣三天工资合法吗？
释义	法律分析：试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	契税能在企业所得税前扣除吗房产税缴纳义务人员有哪些？法律规定买房个税是谁要交买房个税是谁要交？买房需要交个税吗买房子是否要交个税？买房个税一般是谁要交独立董事董事会成员吗开庭不出席法官会怎样判开庭不出席法官会怎样判？开庭不出席法官会如何判开庭对方不出席怎么判开庭不出席法官会如何判？开庭被告不出席怎么判一方不履行法院判决的后果是什么法院开庭一方缺席怎么判？一方拒不出庭法院是否判决离婚一方拒不出庭法院是否判决离婚？一方未履行法院判决怎么处理？法院开庭一方缺席怎么判 -民事诉讼如果一方被判决履行，但拒绝履行，对方该如何处理？法院在诉讼一方缺席判决后多久执行一方不出庭怎么办可以判离吗一方未履行法院判决如何处理被告人不出庭怎么判决 external bill external capital external cause external characteristics of law external commercial relation external comparison external condition external connection external contract of security external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。