试用期离职不给发工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职不给发工资合法么
释义	不合法。劳动者在试用期离职有工资，工资标准按劳动者实际工作的天数计算，有可能直接结算，也有可能下月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	合同有效与合同不成立的区别不影响合同成立的原因有哪些购房买卖合同不成立的情形是怎样的购房合同不成立的法律后果合同买卖不成立可能有哪些原因？购房合同不成立的情形都有哪些房屋买卖没有合同有争议怎么办 -合同订立合同变更的原因包括什么方面合同变更的原因有哪些？一般合同变更原因有哪些？变更合同的原因有哪些？合同变更的原因是什么合同变更主要原因有哪些变更合同的原因究竟有什么合同变更有哪些原因？变更合同原因有什么有哪些合同变更原因变更合同的原因有哪些合同的变更原因有哪些呢建工合同无效赔付损失的范围？建工合同无效赔付损失的范围工程质量不符合约定，承包人拒绝修理、返工，发包人能否减少支付工程价款？发包人工程质量缺陷应该承担的责任承包人无权因工期进度的修改要求索赔吗因发包人造成工期拖延的,承包人能要求赔偿嘛享有权利及承担义务的能力享有全部受益权享有使用权的不动产管理人享有所有权的享有特权的人享有外交豁免权享有王权的伯爵享有亡夫遗产权的寡妇享有物享有用益权的人享有优先权的债权人享有作者权利项项目项目报告项目贷款项目的执行项目法人项目方案项目分析与检查项目否决项目管理项目核准权项目计划书项目加权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。