试用期离职不给发工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职不给发工资合法么
释义	不合法。劳动者在试用期离职有工资，工资标准按劳动者实际工作的天数计算，有可能直接结算，也有可能下月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	倒卖医疗器械属于什么犯罪？倒卖、非法销售医疗器械罪都会判刑吗非法经营医疗器械罪售卖天价医疗器械的行为是否违法倒卖、非法销售医疗器械罪都会判刑吗？无证销售医疗器械如何处罚？非法经营医疗器械罪怎么立案倒卖医疗器械罪有哪些种类倒卖医疗器械判多少时间卖违法保健品怎么判刑？卖违法保健品如何判刑男科检查可以使用医保么医疗器械销售许可证的申请条件是什么？新农合癌症报销比例是什么异地新农合报销比例肺癌新农合报销比例癌症病人门诊报销政策有哪些有哪些？癌症异地就医报销比例 -法律知识直接异地就医报销比例异地就医的报销比例异地住院医保报销比例是多少医保异地就医报销比例居民医保异地就医报销比例是多少异地就医报销比例？ 2023年跨省异地就医报销比例腐化罪腐蚀损坏腐蚀行为腐刑副保证副保证人副本副本单据副本提单副标志副部长副部级干部副产金银副产品副处长副大军区副大军区级单位副代表副代理人副董事长副法官副官副合同副监狱长副检察长

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。