| 释义 |
法律分析：在试用期内，员工可以随时辞职，但是否能获得工资取决于双方签订的合同或者公司内部规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：试用期内，劳动合同可以随时终止，但应当给予试用期工人工资报酬。
2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条：劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当支付其试用期内工作所得的报酬。
3.《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当依法为劳动者支付劳动报酬。
综上，员工在试用期内辞职，应当获得试用期内工作所得的报酬。具体数额应当根据双方签订的合同或者公司内部规定而定。
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