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问题	老板让员工休息有工资吗
释义	法律分析：国家实行带薪年休假制度，员工休年假时，用人单位应当依法发放工资而不能克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	劳动合同一年以上三年以下的试用期不得超过 -劳动合同劳动合同期限在1年以上不满3年的试用期不得超过( 。劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过两年的劳动合同试用期不得超过多少个月劳动合同期限为一年以上不满三年的试用期不超过 2年的劳动合同试用期不得超过三年以上劳动合同试用期不得超过多久劳动合同如果签订了三年,试用期一般不超过（）两年的劳动合同试用期不得超过几个月 -劳动合同劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过多久劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。试用期长达半年的必须签订多少年的劳动合同为期一年的劳动合同试用期不能超过多少天签订一年劳动合同试用期不得超过劳动合同两年，试用期多久？答：试用期最长不得超过六个月。签订两年的劳动合同试用期不得超过几个月两年的劳动合同试用期不得超过几个月？签一份为期两年的劳动合同,试用期不超过劳动合同签一年试用期不得超过几个月劳动合同期为一年的试用期不能超过几个月签一年劳动合同试用期最长不超过劳动合同两年试用期最长不超过几个月？劳动合同签订试用期,试用期最长不得超过多少个月? 劳动合同期限为一年的试用期不能超过几个月互助公约互助合作条约互助互益保险会互助委员会互助组户部户籍户籍簿户籍登记户籍地户籍法户籍管理户籍管理制度户籍警户籍所在地户籍证明户口户口本户口簿户口登记户口登记机关户口登记制度户口改革工作小组户口管辖区户口管制

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