| 问题 | 一天上班15个小时没有加班费 |
| 释义 | 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。按照我国相关法律规定，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。并且只要正常八小时之外，都应支付加班工资。对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。 老板不发工资起诉流程具体如下： （1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体； （2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； （3）法院审查确定受理后就会开庭审理； （4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威； （5）执行判决。 希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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