| 问题 | 工龄30年与28年退休工资区别 |
| 释义 | 工龄30年与28年退休工资区别如下： 1、年限不同：工龄30年与28年退休相差2年的工龄，那么缴费年限就会有2年的差别； 2、个人账户余额不同：工龄30年退休的个人账户余额要比28年退休的个人账户余额多一些，因为缴费年限越长，个人账户余额就越高； 3、退休工资不同：工龄30年的退休工资会高一些，而工龄28年的退休工资会低一些，因为个人账户余额有一定的差别。 工龄计算方法如下： 1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。 综上所述，一般情况下，参保人的工作年限多一年，退休工资就会增加几十元，如果当地的社会平均工资水平比较高，退休工资就可以增加100多元，而工龄30年与28年相差两年，退休工资就会有200多元的差别。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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