| 问题 | 工资税收计算方法 |
| 释义 | 工资超过个人所得税起征点后，根据个人所得税税率和收入来扣税。工资扣税计算标准包括起征点和税率表。具体扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-五险一金-个人所得税扣除额)*税率-速算扣除数。举例来说，某人每月工资5000元，缴纳社保500元，扣税后实发工资为4470元。 法律分析 工资超过个人所得税起征点后，就需要扣除个税了。那么工资怎么扣税呢?这主要与个人所得税的起征点、税率、个税收入相关。举例来说，工资低于3500元的，不需要扣税，超过3500的，按照不同个人所得税税率来扣税。下文将为您介绍工资扣税计算标准。 工资扣税计算标准 工资扣税与起征点、税率、个税收入有关。 1.个税起征点：3500元; 2.个税税率标准： 级数应纳税所得额税率速算扣除数 1不超过1500元3%0 2超过1500元至4500元10%105 3超过4500元至9000元20%555 4超过9000元至35000元25%1005 5超过35000元至55000元30%2755 6超过55000元至80000元35%5505 7超过80000元45%13505 工资怎么扣税? 那么工资具体怎么扣税呢?首先工资超过3500元才需要扣税;其次，我们说的扣税标准，实际上是扣除五险一金(三险一金)后的收入。好比说小王每个月收入3500元，扣除五险一金后是3000元，那么小王是不必扣税的。 工资扣税公式为：应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。假设某人工资5000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税(5000-500-3500)*3%-0=30元。小王每月实发工资=5000-500-30=4470元。 结语 根据个人所得税的起征点、税率和个税收入，工资超过3500元后需要扣除个税。具体扣税金额可通过应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数进行计算。了解工资扣税计算标准可以帮助您更好地理解个人所得税的计算方式，确保您的工资合理扣税，最终获得实际收入。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 |
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