| 问题 | 收到仲裁申请书后如何写答辩书 |
| 释义 | 劳动仲裁申请书的主要内容包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息。如有困难可口头申请，需补正材料。申请书需向仲裁委员会提交一份，并按被申请人数量提交相应份数，同时申请人保留一份一致的申请书。仲裁委员会通常提供格式文本供填写。 法律分析 劳动仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源，证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 根据法律法规的有关规定,劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外,劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数,同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中,劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本,申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。 结语 劳动仲裁申请书的编写非常重要，应包含劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求及其依据，证据来源和证人信息。如果书写有困难，可以口头申请，并由仲裁委员会记录并确认。申请人提交完整的书面申请材料后，仲裁委员会应当出具收件回执。如果申请书不规范或材料不齐备，仲裁委员会应当告知申请人需要补正的全部材料，并在要求补正后出具收件回执。根据相关法律法规，劳动争议仲裁申请书应当包括劳动者和用人单位的信息，仲裁请求及其依据，证据来源和证人信息。申请书应当提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人，并保留一份与提交给双方一致的申请书。在实践中，劳动争议仲裁委员会通常会提供申请书的格式文本，申请人只需按要求填写即可。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。 |
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