| 问题 | 劳动合同纠纷请问需要怎样的调解协议？ |
| 释义 | 法律分析：当劳动合同发生纠纷时，双方可以通过调解达成协议解决。调解协议需要包括纠纷的解决方式、赔偿金额、违约责任等内容。如果双方无法达成协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼解决纠纷。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：“当事人一致可以选择调解解决劳动争议。” 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条：“调解协议应当写明纠纷的解决方式、达成协议的时间和地点、协议内容，特别是赔偿金额、违约责任等重要内容。” 3.《中华人民共和国合同法》第十三条：“当事人自愿订立合同，必须遵循诚实信用原则，遵照合同的约定履行自己的义务。” |
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