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问题
职业病赔偿是先辞职吗
释义
法律分析:
职业病需要申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,之后在解除劳动关系时可以要求单位支付工伤赔偿费用。如果单位不支付的话,可以申请劳动仲裁进行维权。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
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更新时间:2025/6/7 12:19:36