| 释义 |
法律分析：法律没有规定具体年龄，但私企可以按照劳动合同约定解除合同。法律依据：《劳动法》 第三十九条 劳动合同期满，双方协商一致续期的，应当订立书面劳动合同；不续订的，除非劳动者提出辞职，用人单位不得单方面解除劳动合同。 第四十四条 用人单位解除或者终止劳动合同，应当通知劳动者；劳动者提出书面解除劳动合同的，应当提前一个月通知用人单位。 第四十七条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未依法办理社会保险或者住房公积金，经劳动者要求，仍不补缴的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护的；（三）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的。
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