江苏省劳动争议仲裁证据暂行规则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	江苏省劳动争议仲裁证据暂行规则
释义	法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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法律客观：