江苏省劳动争议仲裁证据暂行规则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	江苏省劳动争议仲裁证据暂行规则
释义	法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	城管在没有告知的情况下强行扣车，还没有给出任何扣车凭证法院要扣车我把车藏起来综合执法局有权利扣车吗执法局扣车一直不处理怎么办？综合执法局有权利扣车么执法局扣车一直不处理怎么办？运政扣车证据不足几天放车？克扣员工工资触犯了劳动法第几条工作过失扣除员工工资合法吗宫里镇综合执法局扣了我的私家车14天了,非让我承认是看路的才放行 -法律知识运管扣车没证据多少时间必须放车运管扣车没证据多长必须放车综合执法局有权利扣车吗？村民监督委员会的职责广西生育保险报销范围和标准？南昌生育险报销标准2023 南宁生育保险报销流程南宁生育费用报销指南生育险男方报销标准2023年固定资产的界定标准固定资产按使用情况分类固定资产按使用情况分类广西生育保险报销范围和标准？ 2022年广西医保住院报销规定是多少 2023广西医保报销比例 monism monism measure of safety monism of punishment and security measures monist monition Monition monitor monitored loading monitored loading of import and export commodities monitored unloading monitored unloading of import and export commodities monitor for pollution monitoring monitoring of hygiene monitoring of infectious diseases monitoring of marine pollution monitoring of safety in production monitoring of sanitation monitoring of the environment monitoring system monitor of exclusive economic zones monk monks and priests monocracy monocrat

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法律客观：