| 释义 |
法律主观：
老工伤人员 工伤保险待遇 从所在省市规定。 老工伤，是指1996年10月劳动部《 企业职工工伤保险 试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。一般而言，生活和护理费、伤残津贴、旧伤复发工伤医疗、残疾器具配置和 停工留薪期 、供养亲属抚恤金均能享受， 一次性伤残 补助金不予支付，五至十级工伤职工 劳动合同解除或者终止 ，由 工伤保险基金 支付的 一次性工伤医疗补助金 ，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力资源社会保障局。 湖南省人民政府 《湖南省实施 工伤保险条例 >办法》 第三十三条老工伤人员纳入 工伤保险统筹 管理后，由工伤保险基金按规定支付工伤复发的医疗待遇，但不支付 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。 芜湖市人力资源和社会保障局芜湖市财政局 《关于老工伤人员工伤待遇纳入工伤保险基金统筹管理有关问题的补充意见》 芜人社秘〔2014〕483号 四、待遇支付 (一)老工伤人员工伤待遇纳入工伤统筹管理后，其工伤保险待遇按照国家、省、市现行工伤保险相关政策执行。 (二)符合本意见规定配置辅助器具的老工伤人员不愿意配置辅助器具的，可按年度辅助器具配置标准的60%领取辅助器具配置费。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 、 《工伤保险条例》第六十四条 《工伤保险条例》第三十七条 、第六十四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》。 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。 三、残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
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