| 问题 | 劳动合同中的保险有哪些 |
| 释义 | 劳动合同中的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。商业保险不是强制要求，而是由用人单位与劳动者商议购买。用人单位应在员工上岗后的30天内为其向社会保险经办机构申请社会保险登记。 法律分析 劳动合同中的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。商业保险不是国家强制要求，而是由雇主和劳动者协商购买。雇主应在雇佣员工后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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