| 问题 | 上海市工伤鉴定标准十级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤九级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 上海市工伤鉴定标准的等级和赔偿金额有何关系？ 上海市工伤鉴定标准的等级和赔偿金额之间存在紧密的关系。根据上海市相关法律法规，工伤鉴定标准分为十个等级，每个等级对应着不同的赔偿金额。一般情况下，随着工伤鉴定等级的提高，赔偿金额也相应增加。这是因为工伤鉴定等级的提高意味着工伤的严重程度增加，工人所遭受的损失和伤害也更为严重。因此，赔偿金额的增加旨在弥补工人因工伤而遭受的经济损失和身体损害。具体的赔偿金额可以根据每个等级的具体规定来确定，以确保工人能够获得合理的赔偿。需要注意的是，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如工人的工龄、工资水平等。因此，在具体案件中，还需综合考虑这些因素来确定最终的赔偿金额。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤九级伤残享有9个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，根据上海市的工伤鉴定标准，工伤等级的提高将导致相应赔偿金额的增加。赔偿金额的增加旨在弥补工人因工伤所遭受的经济损失和身体损害。最终的赔偿金额将根据具体案件，综合考虑工人的工龄、工资水平等因素来确定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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