| 问题 | 职工工伤如何申请伤残鉴定 |
| 释义 | 劳动者受到工伤后一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的事后，申请伤残鉴定也就是劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。 一、民营企业上班工伤怎么办 民营企业上班工伤应向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据不同的伤残等级确定赔偿数额。 二、工伤之后什么时候做鉴定 工伤之后经治疗伤情相对稳定后可以进行劳动能力鉴定 首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 其次，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度（伤残等级）一共分为10级,最轻是10级，最重是1级；生活自理障碍程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 三、严重工伤事故应该如何处理 严重工伤事故应当这样处理： 1、先将劳动者送往医院治疗； 2、对事故进行工伤认定； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、依据鉴定等级依法获得赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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