上班不满一个月就要主动辞职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班不满一个月就要主动辞职有工资吗
释义	法律分析：有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司章程欠缺必要记载事项会导致公司无效吗存单没有经办人盖章有效吗定期存单经办人没盖章有效？保管不当纪检监察部门的作用联系相关部门获取最新进展" 网上借款暂时还不上怎么办网上贷款还不了最终会咋办招聘未成年去酒吧上班犯法吗 -法律知识招聘未成年去酒吧上班犯法吗招聘未成年去酒吧上班犯法么招聘未成年去酒吧上班犯法吗 -法律知识酒吧招未成年上班犯法吗酒吧招未成年上班犯法吗？招聘未成年去酒吧上班犯法吗招聘未成年去酒吧上班犯法吗酒吧招未成年上班犯法吗？进价30卖60违法吗 50%是否合法？高于市场价格30%法律规定上海工伤认定结果查询西藏当兵工资多少钱一个月红绿灯上的电子眼，怎么分辨是“关着”还是“开着”的？？？男方一直不愿意离婚，怎么办？男方一直不愿意离婚，该怎么办？侮辱国旗、国徽罪侮辱国旗罪侮辱他人的人格和名誉侮辱他人者侮辱信仰及宗教团体罪侮辱行为侮辱性言行侮辱政府机关、政府代表罪侮辱中华人民共和国国旗、国徽罪侮辱罪物物的代位物的担保物的集合体物的交付物的请求权物的事实的规则物的所在地物的准动产物的租赁物的瑕疵担保物合国物化劳动物价物价波动

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