| 释义 |
法律分析：双方可以先行私下协商或者找工会等第三方帮助协商；协商不成或者不乐意的或者协商后不履行的，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，向人民法院起诉；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是诉讼的前置程序；在特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
如果是社保相关问题，不属于仲裁或者法院管辖范围，要向检查部门或者社保部门进行投诉。商业纠纷找什么部门处理：双方不能协商一致解决争议的，可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的，可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。
法律依据：《中华人民共和国商业经济纠纷调解试行办法》 第六条对商业经济纠纷的调解工作，由调解机构指定调解员主持或组成调解小组主持。 调解员和调解小组以调解机构的名义开展工作，并定期或不定期地向其主管领导请示汇报工作。
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