审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则
释义	法律分析: 调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	打架到什么程度要拘留打架刑事拘留会判多久 -拘留喝酒打架伤人被拘留多久酒后打架斗殴要拘留多少天酒驾交了罚款多久考试？酒驾后刑拘了还要罚款吗酒驾罚金一定要交吗酒驾后几天内必须去交罚款 -交通事故处理酒驾交了罚款多久考试 -法律知识酒后打人巴掌一般拘留几天喝酒打仗拘留几天喝酒打架拘留多久，双方都动手了男职工生育津贴怎么领,要求符合什么条件？男职工生育津贴怎么领，需要符合什么条件男职工生育津贴领取条件男职工生育津贴怎么领,需要符合什么条件？男生生育津贴可以领多些开车受伤能否报医保？开车自己受伤了保险公司怎么赔汽车撞断胳膊应赔多少？开车门导致骑车人受伤怎么办交强险标志没贴违法吗？父母买卖婚姻犯法吗父母买卖婚姻触犯法规吗父母转让房子给子女要钱吗 -法律知识私自买卖私自收受回扣私自收养私自挖掘古文化遗址、古墓葬行为私娼私玺司司长司法司法保障司法保证司法变更权司法部司法部长司法部副部长司法部门司法裁定的分居司法裁决司法裁决理由的陈述司法裁决权司法裁量司法裁判司法裁判权司法陈述书司法程序

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。