合同没到期辞职扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同没到期辞职扣工资吗
释义	劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，并不需要用人单位批准，时间一到就可以离职，用人单位是无权对职工扣除工资的。一、合同没到期就辞职员工是否要承担违约金？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，一般来说是不用赔偿的。需要向单位支付违约金的情形： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、临时工没有签合同可以随时离职吗临时工没有签合同可以随时离职。临时工没有签合同离职具体情况如下： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了； 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职； 3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。三、长期工签合同但是中途辞职劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	民法典有合同法吗？民法典合同违约金怎么算民典法包含合同法吗民法典违约方是否有权解除合同民法典租房合同一方违约怎么办民法典没有签合同但已付款对方违约怎么办民法典租房签订合同未约定违约金怎么处理民典法包括合同法吗深圳社保二档升一档操作深圳公积金离深销户提取次数深圳退休公积金提取流程公积金非深户离深销户提取是全额还是只能提自己交的那部分？？深圳退休公积金怎么提取深圳公积金退休销户提取次数深圳公积金离深销户提取额度深圳公积金退休销户提取额度深圳公积金退休销户提取额度拍卖所得是否缴纳个税法拍房税费由谁承担法拍房的税费谁来承担法拍房税费由谁承担武汉注册公司需要哪些材料和流程？武汉注册企业需要哪些材料和流程武汉公司注册费用武汉注册企业的形式 tax on the transfer of property tax overpaid tax paid in kind tax paid in money tax paper tax payable taxpayer taxpayer who personally files returns tax payment tax payment by self assessment tax payment deadline tax payment in grain tax payment receipt tax personnel tax police tax policy tax preference tax preference items tax prepaid in advance tax preservative measure tax privilege tax rate tax rebate tax receipt tax reduction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。