职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位怎么办 -工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位怎么办 -工伤
释义	法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
随便看	哪些协议，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销？在什么情况下一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同? 哪些合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销解除合同的变更要考虑的因素有哪些解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形是什么合同变更的要件合同变更须具备以下条件合同法的关于调解协议的可变更可撤销的规定是什么怎么选择合同纠纷的解决方式什么样的方式可以解决合同纠纷解决合同纠纷最佳方式合同纠纷如何选择调解、仲裁、诉讼？合同选仲裁还是诉讼，一般有什么解决方式呢如何申请仲裁或诉讼解决合同纠纷？需要注意哪些事项？合同纠纷可以通过哪些途径解决合同纠纷解决的方式有哪些？实践中变更或解除合同中的问题合同可撤销的情形有哪些，合同可变更可变更，效力允许变更和解除合同的条件法律问题合同可以变更或撤销的情形合同法的关于调解协议的可变更可撤销的规定是怎样的允许变更和解除合同的条件论文劳动争议仲裁申诉时效是怎样的？劳动争议仲裁申诉时效投诉到劳动仲裁后多久能处理 foreclosure foreclosure absolute foreclosure decree foreclosure order foreclosure order absolute foreclosure order nisi foreclosure sale foreclosure sale foregoing paragraphs foregone conclusion forehand rent foreign foreign action foreign administrative action foreign adoption foreign affairs foreign affairs arbitration agency foreign affairs bureau foreign affairs department foreign affairs law foreign affairs office foreign affairs police foreign affiliates foreign agent foreign aggression

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