| 问题 | 2023年亳州市工伤九级赔偿标准 |
| 释义 | 2023年亳州市工伤九级赔偿标准 序号 项目 计算公式 法律依据 1 医疗费 以票据为准 《工伤保险条例》第三十条 2 一次性伤残补助金 本人工资×9 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为9个月的本人工资。 3 一次性工伤医疗补助金 统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4 一次性伤残就业补助金 ×10个月 （解除劳动合同时一次性由单位支付） 《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业补助金九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5 停工留薪期工资 本人事故前工资待遇×停工留薪期认定时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 6 住院护理费 按月以统筹地区上年度职工月平均工资×80%×住院月数支付 安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 7 住院伙食补助费 30元×住院天数 根据芜湖市标准执行 8 劳动能力伤残鉴定费 以票据为准 9 交通费 以票据为准 合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据实际情况裁量 注意⚠️： 一、本人工资：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、工伤保险基金支付部分： 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 三、用人单位支付部分： 安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。 |
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