员工请半个月病假工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请半个月病假工资怎么算？
释义	法律分析：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	工厂压身份证合法吗？工厂押身份证会拿做违法的事吗? 厂里扣押身份证怎么办 -法律知识公司扣押身份证是否违法？工厂押身份证违法吗？工厂押身份证违法吗工厂押身份证违法吗 -法律知识工厂扣留身份证是否构成犯罪公司扣押员工身份证违法吗扣押身份证有什么后果老公在戒毒所如何协议离婚？强制戒毒期间怎么离婚？住酒店突然有人进来可以要赔偿吗 -法律知识未对酒店物品进行赔偿会产生哪些后果？酒店要求赔偿不赔会怎样 -法律知识统筹总额包括个人的吗？养老保险公司缴纳部分为何是0 法律问题养老金基数什么意思养老金缴纳基数是什么意思养老金的缴费基数是什么意思啊? 养老保险单位缴纳部分有用吗养老保险的单位缴纳部分养老保险统筹与个人是什么个人统筹和养老保险统一的意思是什么持股比例可以不公开吗 employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。