病假与年假有没有冲突-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假与年假有没有冲突
释义	需要看病假的天数。病假超过一定的天数是不享受当年的年休假的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据《职工带薪年休假条例》第四条
随便看	劳动报酬诉讼时效是多久劳动报酬诉讼时效法律问题劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多少呢呢时间劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多长追索劳动报酬时效 -时效劳动报酬的争议是否有特定时效规定？劳动诉讼时效计算工伤索赔有时间限制吗工伤索赔是否有时间限制工伤赔偿的时间限制是多久工伤赔偿时效是怎样的工伤事故赔偿时间有限制吗工伤赔偿的时效怎么算？工伤赔偿有效期怎么规定工伤赔偿到底有没有时间限制工伤赔偿的索赔时间有限制吗？工伤赔偿申请的时间限制是多久？工伤赔偿时间有时间限制么工伤赔偿时效是什么要求工伤赔偿的时效有多久工伤索赔是否存在时间限制？工伤赔偿协议中的有效期有时间限制吗工伤赔偿的时间限制是多久？工伤认定后赔偿时效有哪些工伤待遇赔偿时效怎么确定？ mediation mediation Mediation mediation mediation agreement mediational mediational procedure mediation beyond arbitral proceedings mediation board mediation by the court mediation committee mediation committee of neighborhood mediation in a case of private prosecution mediation in civil litigation mediation inside a court Mediation, Mediator mediation of patent disputes mediation out of court mediation outside proceedings mediation paper mediation paper in civil litigation mediation personnel mediation proceedings mediation system mediation within arbitral proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。