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问题 存假工资怎么计算
释义
    

法律主观:
    


    产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。
    

法律客观:
    


    企业职工 生育保险 试行办法第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
    
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更新时间:2025/4/7 12:21:02