| 问题 | 不能胜任现职工作又不接受其他安排 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 调岗的前提是要协商一致，所以和员工调岗之前，要先做协商，而不能单方面直接发送调岗通知。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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