离职后延迟发放工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后延迟发放工资合法吗
释义	法律分析: 离职后延迟发放工资是不合法的。根据我国相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	法院审理民事案件普通程序是怎样的？民事案件庭审程序是怎样的？民事诉讼的具体程序是什么？食品安全的有多少法律法规(中国食品安全的法律法规有多少) 施工现场未设置安全方法的责任？施工现场未设置安全方法的责任？施工现场未设置安全措施的责任施工现场未设置安全举措的责任？施工现场未设置安全措施的责任施工现场未设置安全措施的责任物业安全生产预案不到位哪里投诉 -法律知识特许经营权的取得 -法律知识商业特许经营许可证有什么办法理？商业特许经营许可证应该怎么办理商业特许经营许可证有什么办法理商业特许经营许可证应该怎么做理？商业特许经营许可证如何办理商业特许经营许可证怎么做理？商业特许经营许可证应该怎么办理？冒用他人身份办理婚姻登记,法院撤销的法律依据冒用他人身份申请办理婚姻登记,法院撤销的法律依据撤销婚姻登记的程序欺诈婚姻登记如何撤销 ? 欺诈婚姻登记如何撤销？他人代为办理的结婚登记能撤销吗？ probation probation probation agency probational period probational policies probational sentence probational system probation and supervision probationary probationary appointment probationary attorney probationary cabinet probationary employee probationary lawyer probationary period probation classification probationer probation for fixed-term imprisonment probation home probation hostel probation in a narrow sense probation of execution probation officer probation officer probation period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。