企业误用童工怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业误用童工怎么处理
释义	律师分析：建议及时处理，解除合同，清退童工，避免被罚款。用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	工程一切险里含绿化嘛工程一切险里含绿化吗工程一切险里含绿化吗工程一切险里含绿化嘛工程一切险里含绿化吗工程一切险里含绿化吗车撞上绿化带居民养老保险和灵活就业保险区别当兵需要什么条件当兵需要什么条件早上七点施工可以投诉吗沭阳诈骗立案标准江苏宿迁沭阳防疫政策仇惠南请求泗阳县人民检察院国家赔偿案沭阳劳动仲裁电话号码？户口老年人随子女迁户口政策评标时间规定北京发布延期使用小客车指标评标专家抽取时间规定 -法律知识猬亵和强奸区别是什么? "猥亵少女"属于哪种犯罪类型？ 24周岁能当兵吗 -征兵 24岁能当兵吗，法律规定是请问24岁是否可以当兵呢？资产重组有什么用 disallowance disallowance of appeal Disallowed Cost disappear disappearance disappearance of insured person disappeared person disapproval disapprove disarm disarmament disarmament conference disarrestable crime disaster disaster alleviation disaster area disaster caused by hail disaster insurance disaster prevention and control disaster reduction disaster relief disaster-relief fund disaster-relief grain disaster-relief materials and equipment disaster-relief provisions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。