释义 |
法律分析: 劳动合同上可以由用人单位与劳动者约定违约金。但注意,除劳动者违反竞业限制或者服务期约定外,不能再约定由劳动者支付违约金。用人单位支付违约金的情形法律则未作限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |