节假日不给三倍工资违法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日不给三倍工资违法嘛？
释义	律师解答：法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离婚后怎么改小孩名字离婚后孩子该怎么改名离婚了孩子名字可以改嘛？小三的孩子抚养权归谁管离婚时，女方可以要到小三孩子的抚养权吗小三孩子抚养权怎么判可以看吗小三能要回子女的抚养权吗离婚小孩监护权怎么判离婚孩子的监护权的法律规定是怎样的离婚后孩子监护权由谁承担父母离异孩子的监护人是谁离异父母还是孩子的监护人吗离婚期间孩子的监护人是什么义务法律上父母离异后孩子的监护人应该是谁？离婚子女要做哪些财产监护人？离婚后孩子监护人有哪些责任离婚孩子监护人如何确定离婚后子女的法定监护人离婚时是如何确定子女的监护人的？离婚后小孩的监护人是谁夫妻离婚孩子监护人是谁? 父母离婚后子女的监护人是谁？父母离婚子女监护人是什么离婚后子女监护人如何确定? 女方离婚后孩子的抚养权如何划分？ assistant assistant accountant assistant agronomist assistant assessor assistant attorney assistant auditor assistant chief auditor assistant coach assistant consultant assistant counsel assistant customs officer assistant director assistant editor assistant engineer assistant in enforcement assistant judge assistant judicial officer assistant lawyer assistant manager assistant manager of juvenile court assistant minister assistant notary assistant notary public assistant procurator assistant professor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。