上班一周没签合同是否有工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班一周没签合同是否有工资法律问题
释义	法律分析: 上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	适用法院判决解散公司应当具备什么前提我国公司法对公司司法解散的规定是什么房屋租赁协议常见的纠纷问题是什么？房产租赁纠纷指常见的房屋租赁纠纷情形有哪些房屋租赁协议纠纷常见的问题有哪些房屋租赁纠纷的主要表现形式租房合同有什么要注意哪些问题签订房屋租赁合同注意什么问题假释需要符合什么前提？提前假释的条件有哪些青岛市胶州市产假法律法规怎么规定的山东省陪产假规定是怎样的？山东省陪产假规定是怎样的？转租和分租法律规定 -法律知识在哪些情况下转租是合法的根据我国法律的规定转租是什么意思根据我国法律的规定转租是什么意思不得转租的法律规定根据我国法律的规定转租是什么意思劳动者每日工作时间不超过多少个小时被骗七天后可以报警吗轻微伤没有证据胜诉大吗？轻微伤一定要起诉吗? 轻伤证据不足会不会公诉? 轻微伤打官司有必要吗？ pecuniary fine pecuniary interest pecuniary legacy pecuniary loss pecuniary losses pecuniary offense pecuniary penalty pecuniary punishment pecuniary redress pecuniary relief pecuniary reparation pecuniary reward pecuniary sanction for specific performance pecuniary unit peddle peddler hawker's license pederast pederasty pedestrian crossing pedestrian island pedigree pedigreeman pedlar pedophile pedophilia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。