| 问题 | 中暑算工伤吗?能休息几天 |
| 释义 | 一、中暑算工伤吗?能休息几天 在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、中暑后如何申请工伤 每逢夏季连续出现高温的时候，一些拼命工作挣钱的工人都会出现中暑的现象，那么对于这种在工作中中暑的情况，很多人都不清楚这算不算工伤，工伤同时，中暑休息期间可以享受跟平时一样的“工伤工资”，这部分钱由单位出，必须全额支付。 不过市人社部门也特别提醒，中暑享受工伤必须满足几个条件，首先单位给你缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后，必须在治疗结束后的一个月内申请。 那么中暑后如何申请工伤呢？首先需要把相关材料送到工伤保险处，处里到认定一般需要15天，认定下来之后，报销流程可能还要半个月到一个月的时间。 另外，如果工作中因为中暑导致死亡，工伤也有特殊政策。像脑溢血、高血压这样的突发疾病，必须在48小时内死亡才能申请工伤，而中暑则没有这样的限制。 |
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