| 问题 | 社会保险如何自行缴纳？ |
| 释义 | 个人只能自行缴纳医疗保险和养老保险，其他五险一金无法个人缴纳。自行缴纳不划算，最好等找到合适工作再续缴。生育费用报销需满一年连续缴纳生育金。五险一金的具体计算比例因地区而异，单位和个人按不同比例缴纳。个人可以自行缴纳医疗养老保险。 法律分析 一、个人交五险一金怎么交 自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。 自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。 若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。 二、五险的计算 养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元); 失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费; 工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴; 生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费; 医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元) 住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。 三、五险一金缴费比例 五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 个人交五险一金怎么交等有关问题如上所述，通过上文的阐述我们可以得知，自己只能缴纳医疗保险以及养老保险，其余的住房公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险都没有办法由个人来缴纳。但是医疗和养老的相关年限对于每个人来说一样重要，因此在没有单位缴纳五险一金的时候可以自行缴纳医疗养老保险。 结语 个人交五险一金的方式有限，只能自行缴纳医疗保险和养老保险。其他险种如住房公积金、生育保险、失业保险和工伤保险都需要单位缴纳，个人无法单独缴纳。然而，医疗保险和养老保险对于个人来说同样重要，因此在没有单位缴纳五险一金的情况下，个人可以自行缴纳医疗和养老保险。请根据自身情况合理规划保险缴纳，确保个人权益和福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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