网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
签订六个月提前辞职合法吗？
释义
法律分析：
签订的是六个月的劳动合同可以辞职的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看
违约之后约定的违约条款属于违约金嘛？
有约定违约责任是否还要违约金
违约之后约定的违约条款属于违约金么？
违约责任有哪些法律特征?
违约金具有哪些法律特征
违约责任的特征是什么？
违约金的法律特征有哪些
约定违约金的特征
合同违约金的特征有哪些
违约金有什么法律特征
约定违约金的有哪些特征
合同有违约金约定时如何适用定金罚则？
定金罚则与违约金能否同时适用
违约定金罚则的使用条件
违约定金罚则的使用条件是什么
违约定金罚则的使用条件是什么 -法律知识
履约保证金和违约金一样吗？
保证金与违约金区别
违约金和保证金的区别
履约保证金和违约金的区别在于什么
履约保证金与违约金的区别 -法律知识
履约保证金与违约金能够同时适用吗
工程履约保证金属于违约金吗
履约保证金和违约金一样吗 -法律知识
履行保证金和违约金有哪些区别？
scientific and technological information market
scientific and technological legislation
scientific and technological section of prosecutorial work
scientific and technological talents market
scientific body
scientific character of law
scientific communism
scientific community
scientific discovery
scientific management
scientific mission
scientific paper
scientific research
scientific research and development danwei or unit
scientific research and production corporation
scientific researcher
scientific research legislation
scientific Rscientific R&D danwei or unit
scientific socialism
scientific study
scientific tariff
scientific verification
scientific work
scintilla
scintilla juris
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/21 21:24:23