| 问题 | 养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%是什么意思 |
| 释义 | 养老保险缴费基数与个人工资相关，与养老金数额和社会平均工资无关。根据个人实际收入，缴费基数可能需要调整。养老保险缴费基数一般根据上年度职工平均工资计算，但有上下限。 法律分析 养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。 1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。 2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。 3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。 拓展延伸 养老保险费率及计算方法详解 养老保险费率是指单位和个人按照一定比例缴纳的养老保险费用。根据规定，单位需按缴费基数的20%缴纳，个人则按缴费工资的8%缴纳。缴费基数是指单位和个人的工资收入中的一部分，而缴费工资则是个人的实际工资收入。养老保险费率的设定旨在确保养老保险基金的正常运营和养老保险待遇的支付。通过按照一定比例缴纳养老保险费，可以为将来的退休生活提供一定的经济保障。养老保险费率及计算方法对于参保人员来说是非常重要的，需要按照规定缴纳相应的费用，以确保享受到相应的养老保险待遇。 结语 养老保险费率的设定旨在确保养老保险基金的正常运营和养老保险待遇的支付。单位需按缴费基数的20%缴纳，个人则按缴费工资的8%缴纳。缴费基数与个人实际工资收入相关，需要根据规定缴纳相应费用，以确保享受到相应的养老保险待遇。请注意，养老保险基数一般与本人工资基数有关，与社会平均工资一般无关，但在特殊情况下可能需要调整。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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