| 问题 | 什么情况需要用到档案 |
| 释义 | 任何工作都需要档案。大学毕业找到工作后，与用人单位签定劳动合同，那么本人的档案就转到该用人单位，那么人事部的人就会拆阅本人的档案。然后把本人在单位的相关情况记录后放入档案，等本人跳槽或辞职或被辞退，这份档案就继续跟着走，当然，档案里会有记载本人在前一工作单位的工作情况。如果是大学毕业没找到工作，则本人的档案转到本人户口所在地的职介所。 一、毕业一年社保是否还要在交 如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。 二、团员档案需要密封吗 自己拿着就好，后期每学期都需要上交学校进行盖章。 档案袋是密封的，学生自己也不能拆开，需要从原来的高中转到大学，由学校保管，你是接触不到的，等你大学毕业找到工作后，然后学校会将你的档案，个人信息转到公司。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国档案法》第二十四条档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。 《中华人民共和国档案法实施办法》第二十八条违反《档案法》和本办法，造成档案损失的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门根据损失档案的价值，责令赔偿损失。 |
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