| 问题 | 当月4号离职人员单位还需要买社保吗 |
| 释义 | 劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保，离职后社保中断将导致参保人无法使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并办理转移手续，个人有权查询缴费记录和个人权益记录，监督单位为其缴费情况。 法律分析 如果劳动者是在当月的上旬辞职的，单位一般不需要为其缴纳当月的社保；如果是在下旬离职的，则一般需要缴纳。如果劳动者离职后，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：如果劳动者是在当月的上旬辞职的，单位一般不需要为其缴纳当月的社保；如果是在下旬离职的，则一般需要缴纳。如果劳动者离职后，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 拓展延伸 离职人员社保缴纳截止日期是多久？ 离职人员社保缴纳截止日期根据具体情况而定。一般来说，离职人员在离职后的一个月内需要继续缴纳社保。具体截止日期可能会因地区、政策等因素而有所不同。建议离职人员尽快与所在单位的人力资源部门或社保部门联系，了解具体的缴纳截止日期和相关手续。及时了解并办理社保缴纳手续，可以保证离职人员的社保权益不受影响。如果有任何疑问或需要进一步帮助，请咨询专业的人力资源或法律机构。 结语 离职人员社保缴纳截止日期根据具体情况而定。一般来说，离职后一个月内需继续缴纳社保，具体日期因地区、政策等而异。建议尽快联系单位人力资源或社保部门，了解截止日期和手续。确保及时办理社保缴纳可保护离职人员的权益。如需帮助，请咨询专业人力资源或法律机构。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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