| 问题 | 建立责任约谈机制采用约谈有几种方式 |
| 释义 | 法律分析: 建立责任约谈机制采用约谈有四种方式。分别为预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈。约谈是监督执纪四种形态实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终。《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 |
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